Menschen und Routinen: das Team als Turbolader
Neue Kolleginnen und Kollegen fahren in Woche eins mit, üben Scans, Übergaben und Tonalität beim Kunden. Eine kompakte Checkliste nimmt Druck. Ein Delikatessenhändler verkürzte Einarbeitungszeiten um die Hälfte. Welche drei Punkte würdest du auf deine Onboarding-Liste setzen? Teile sie, damit andere davon profitieren.
Menschen und Routinen: das Team als Turbolader
Sichere Abläufe, höfliche Übergaben und klare Dokumentation schaffen Vertrauen. Ein kurzer Blick auf das Paketetikett vor der Klingel spart peinliche Irrtümer. Erzähle eine kleine Erfolgsgeschichte im Team-Meeting, feiere sie sichtbar. Abonniere unsere Updates für monatliche Mikro-Trainings, die in zehn Minuten umgesetzt sind.